Comunicati Stampa Campania

Siamo ormai al 6 agosto e solo oggi è stato pubblicato l’ennesimo decreto sui trasferimenti dei Dirigenti Scolastici che desta molte perplessità ed apre ad un contenzioso molto duro. Questa storia infinita che ha visto ben quattro decreti succedersi dal 26 luglio, o per meglio dire tre,  perché il secondo,  datato 28 luglio,  era illegittimo in quanto era stato trasmesso  dalla Direzione Scolastica Regionale il solo file di rettifica, senza il formale decreto che nella prassi giuridica dispone i provvedimenti.

Da 1.136 euro a 3.034 euro. È il conto, salatissimo, che la scuola italiana dovrà pagare sull’altare della manovra economica. Le stime arrivano dalla Uil scuola Campania. E sono impietose. In virtù della sospensione del rinnovo del contratto per un triennio e del blocco degli scatti di anzianità, un insegnante in una scuola secondaria di secondo grado con un’anzianità di servizio compresa tra i quindici e i venti anni riceverà una busta paga più leggera del 10,76%: tradotto in soldoni, vuol dire una perdita lorda annua di 3.034 euro. Troppo per non gridare all’allarme. Cambiano le percentuali, cambiano gli importi ma non cambia la sostanza in altre scuole. Perché in una scuola secondaria di primo grado, l’insegnante con anzianità di servizio compresa tra quindici e venti anni perderà il 9,15%, 2.854 euro lordi in un anno. E in una scuola materna ed elementare la maestra (con stessa anzianità di servizio) perderà il 9,96% e a fine anno si ritroverà con 2.528 euro in meno sullo stipendio lordo. Rosso a quattro cifre anche per i collaboratori scolastici, già fanalino di coda nella speciale classifica della retribuzione mensile. Per loro le perdite saranno pari al 6,60%, 1.136 euro lordi in un anno. Da qui la protesta. A gran voce, il segretario regionale della Uil scuola Luigi Panacea avverte: «Pur consapevoli delle necessità della manovra economica in un momento storico così difficile, dissentiamo in modo forte e netto dai provvedimenti proposti che rimettono in discussione diritti, tutele e garanzie contrattuali. Le decisioni sono dure e inique per i lavoratori della scuola».

LA UIL SCUOLA CAMPANIA
RITIENE

CHE LE DECISIONI ADOTTATE NELLA MANOVRA FINANZIARIA SIANO FORTEMENTE PUNITIVE NEI CONFRONTI DEI LAVORATORI DELLA SCUOLA, IN PARTICOLARE PER QUANTO RIGUARDA:

1. IL BLOCCO DEGLI SCATTI DI ANZIANITÀ PREVISTI DAL VIGENTE CONTRATTO CHE DETERMINA PER IL COLLABORATORE SCOLASTICO UNA MEDIA DI CIRCA -753 EURO E PER IL DOCENTE DI SCUOLA SECONDARIA DI II GRADO UNA MEDIA DI CIRCA – 1644 EURO
2.  IL BLOCCO DEI RINNOVI CONTRATTUALI PER UN TRIENNIO, IN APERTA VIOLAZIONE DEGLI ACCORDI SUL NUOVO MODELLO CONTRATTUALE, SOTTOSCRITTI DAL GOVERNO E DALLE CONFEDERAZIONI SINDACALI.
3. LA POSSIBILE RATEIZZAZIONE NEL TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO
4. IL BLOCCO DEGLI AUMENTI DEGLI ORGANICI DEGLI INSEGNANTI DI SOSTEGNO, CONTRAVVENENDO ALLA SENTENZA DELLA CORTE COSTITUZIONALE, CHE AVEVA RIBADITO L’INCOSTITUZIONALITÀ DELLA NORMATIVA STATALE SUL RAPPORTO ALUNNI/DOCENTI PER GLI ALUNNI DISABILI